经过近几年的实践，高层领导对公司的企业文化进行了整合，结合行业特点、历史沿革、内外部环境变化等实际情况，不断创新，明确了公司使命、愿景、核心价值观、完善了公司经营理念体系。

双园企业文化体现着“为社会创造资源价值，为客户创造产品价值，为员工创造人生价值”为核心价值观。“为社会创造资源价值”体现在以先进的生产设备和先进的生产工艺，通过对生产过程的有效控制，做到节能减排，减少对环境的污染和职业健康的损害，促进经济社会的可持续发展；“为客户创造产品价值”体现在以生产优质产品为己任，以顾客为关注的焦点为中心，为社会提供绿色环保产品为价值导向；“为员工创造人生价值”体现在教育职工树立“我是双园人，爱厂做主人”、“厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷”、“安全才有饭碗，安全才能回家”的共存观，从形成公司的荣辱观和凝聚力。

拥有合法经营资格的企业法人、个体经营者或自然人；  

具有良好的资信，有合理保障周转的经营资金；  

具有较强的品牌意识，认同及配合公司的经营方针和管理模式；  

具有极强的市场开发拓展、运作能力，有良好、稳定的销售渠道，完善的市场网络； 

具有强烈的创业信念，认同双方合作必须共同努力、付出、创造，比较终达到双方共赢。 

1、加盟申请：经销商向公司领取资料以及提交参考资料。 

2、代理洽谈：详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销投资等方面信息。

3、店址评估：对代理经销商拟选店址进行现场评估，帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。 

4、签订合同：根据之前洽谈中要约的内容，双方签订代理经销合同。 

5、店面设计：公司有专业的设计人员，依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案，进行装修。

6、岗前初级培训：为经销商门店员工提供岗前培训。 

7、开业准备：人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等，正式开业。