浙江苏泊尔股份有限公司(杭州、玉环、绍兴、武汉和越南胡志明市)建立5大研发制造基地,拥有员工10,000多名。旗下产品行销50多个国家和地区---其中产品包含6大品类(压力锅、炒锅、煎锅、蒸锅、汤奶锅、电炖锅)、和4大品类(电饭煲、电压力锅、电磁炉、电水壶、)。
品质和创新是苏泊尔矢志追求的企业理念。从火红点无油烟锅的发明到能做柴火饭的球釜IH饭煲的面世,苏泊尔用产品的创新和品质的承诺,不断推动行业进步,改变了中国家庭的厨房生活。
苏泊尔拥有29个工业基地,每年300多个新产品上市,在全球,产品通过Groupe SEB销往日本,欧美,东南亚,等全球50多个国家和地区。
品牌力是企业综合实力的体现,苏泊尔的品牌蕴涵着现代厨房和饮食的先进文化概念,苏泊尔努力的方向,就是通过不断提供更多、更新的产品,为人们创造一种全新的生活方式,做中华饮食文化的倡导者,“创意厨房好生活”。
1、规模优势
苏泊尔公司己先后建立起浙江玉环、湖北武汉、广东东莞和浙江杭州四个生产基地,业已形成了布局合理、既能辐射全国又贴近外贸口岸的生产基地格局;具备各类炊具产品的制造能力和完善的工艺技术,相匹配的供应链体系十分完善。
2、技术优势
作为压力锅的国家新标准的制定者之一,苏泊尔从她诞生的第一天起就把技术研发作为竞争力的第一要素。苏泊尔技术开发部可谓人才济济,有从国内各高校来的高才生,有享受国务院特殊津贴的专家,有国外归来的专业技术人才。
3、营销网络优势
苏泊尔十分重视国内外市场的开拓。在国内,已在全国31个省市构筑了巨大的营销网络,在各大、中城市建立了160多个销售网点,与全国各大国际卖场、区域超市、商场终端保持良好的合作关系。
4、服务优势
随着竞争的日趋激烈,国内消费者对产品的服务要求越来越强,为满足消费者的实际需求,真正达到苏泊尔的品牌主张“创意厨房好生活”,苏泊尔公司从资金、人才上不断投入,在全国各省市设立了售后服务网点,进行产品配件的销售和产品维修服务。
5、内部管理优势
公司的快速成长需要内部管理的不断创新和提升,苏泊尔通过一系列内部管理的创新系统的建设,不断改进工作流程,夯实了内部管理基础,为公司进一步持续增长提供了良好的内部管理上的竞争优势。
1、加盟商与公司负责人就合作具体事宜作详细交流,确定加盟意向;
2、申请人填妥加盟申请表,并将个人资料传真或E-MAIL至公司;
3、加盟商提供区域销售计划书,提供卖场地理位置图;
4、公司对意向加盟商资料审核并实地考察,进行加盟资格综合评估;
5、通过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的特许经营合同、同时交纳前期定金;
6、按照加盟店装修标准在我司指导下,完成装修,统一店面形象;
7、公司委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、销售技巧辅导等相关培训;
8、加盟商结清相关款项安排发货,公司协助货品陈列,提供进销存管理系统及开业指导;
9、进入终端市场运营阶段,公司定期指导运营。
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