市场机制的好处就是，虽然大盘，动起来很慢，但是，总有先知先觉者。目前，成人的职场教育是个严重滞后问题。学者们只讲课，下面的一线只图快和练习新的小技术。一部分高人只顾独修。移动网络的便利，出现，未来以圈子为核心的结构。
所有美容业行业进入新的洗盘。那么，美容行业和美容行业的竞争就会形成圈子和圈子的竞争。而那些积累多年的实战派一旦和网络结合就会出现很具备核心和竞争力的产物，创新一切。不管是产品，学习，技术。都会很快在你不知道的情况下蔓延。
而随着微信和微商和个人移动开始创业的泛滥。又形成新一论的局面，就是大像和蚂蚁的军团。一个时代的资本过于集中，你想钱都跑到几个集团里，那百姓就很难在做事情。那必然会出现新的经济结构用于打破。不然就出现危机。对于众生来讲，去改变大盘是很难的。但是，进行小圈子的抱团是一个好的方式。同时，要抛开投资思维，而要实现能量和能力塑造，一面要设计个人创业的新方式。简单，有效，投资少。去弥补很多公众的潜在新需求。这个就可以产生跨界。因为粉丝时代和圈子时代，比较大的好处，就是我们无需去仰慕谁，我们在一个圈子里就老大就好。
在过去，我们要做这样的整合非常难，现在有了移动网络和自媒体，就变得容易。一是可以不需要大范围移动，二碎片时间做很多事情，三交流方便。
这方面我们闷头研究和实践了8年，比较早提出设想如果实现很多事情的在线完成，尤其新教育。营销教育。在很多人花大量实现考证和学习知识的时候。新的空中小型的主题群一个一个的产生。我已经跟踪了很多，大家都在自由的学习着。甚至很多专业人表明很多交流的水平可以与正式学校媲美。只是没有那些证书和认证。但，这个不重要的，在今天。因为，私人企业的发展很快，他们已经打破非得要学历的人员。而是要的实用人才。所以，未来谁能快速孵化实用人才，谁就是比较牛的。而这个支撑的关键，在与创新的教材 和体系 和开创型的校长导师，是非常关键的人物。
要想孵化更多美容业人才，那么，前提就是要打破高端教学的壁垒。这个重点还在谁有这个本事，去支撑。这个就来自各种的行业的实践家，和这个行业的先驱者们去抗起这个大旗。行业可以先有一些人开始创新，然后设计商业模式和基金。去维持这个行业自己的创新组织的存活。然后，不断的开始运营和孵化。把高端的课程和训练模式，集合，不管什么法门，都去融合 找出对接自己行业的点来设计体系。这样，一个自己行业的虚拟学院就建立起来。这个才是目前行业比较重要的事情。先有人才，再有模式。再有其他。
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